1

Ce facem concret?

Planificare și aliniere strategică a obiectivelor

​​

Traducem viziunea companiei în obiective clare la nivel de business, departamente și persoane. Astfel, fiecare angajat înțelege cum contribuie direct la rezultatele strategice.

Claritate + aliniere = performanță coerentă.

​

Recrutare și selecție

​

Identificăm talente adecvate obiectivelor și culturii companiei, nu doar conform fișei postului.

Te ajutăm să recrutezi nu doar oameni buni, ci oameni potriviți pentru rol, echipă și direcția strategică.

​

Feedback 360°

​

O singură perspectivă nu mai este suficientă.

Dealer Dynamics propune o evaluare completă, din toate direcțiile relevante: profesionalism, competențe, comunicare, relaționare cu colegii, clienții, managerii – chiar și autoevaluare.

Construim o cultură a transparenței și îmbunătățirii continue, nu doar un sistem de verificare.

​

Ciclul Performanței

​

Implementăm un sistem complet de management al performanței – de la evaluarea inițială, la KPI-uri clari, sesiuni de coaching și planuri de dezvoltare.

Performanța nu apare spontan, se cultivă strategic.

2

Ce obții tu?

• O echipă motivată, aliniată cu direcția companiei,

• Creșterea retenției – oamenii performanți vor să rămână,

• Leadership pragmatic și adaptat realității businessului,

• Mai puține conflicte, mai multă colaborare,

• O cultură organizațională care respiră performanță.

3

Activează potențialul echipei tale

Solicită o sesiune de evaluare Dealer Dynamics și vezi cum transformăm strategia de personal în avantaj competitiv.

Cu ajutorul Dealer Dynamics, oamenii potriviți devin echipe performante.